Накопительная часть трудовой пенсии формируется у граждан 1967 года рождения и моложе в обязательном порядке за счет уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые составляют 6% от фонда оплаты труда в пределах 415 тыс. руб. в год. А также в добровольном порядке, если гражданин участвует в Программе государственного софинансирования пенсий за счет его личных взносов, государственного софинансирования и взносов работодателя.

В 2002—2004 годах накопительная часть в обязательном порядке формировалась у мужчин 1953—1966 года рождения и женщин 1957—1966 года рождения. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменением в законодательстве. При этом отчисления, которые уже были сделаны, инвестируются и накапливаются в управляющей компании или негосударственном Пенсионном фонде (в зависимости от желания гражданина) и будут выплачиваться после выхода на пенсию в составе накопительной части пенсии.
Граждане, имеющие накопительную часть пенсии, могут самостоятельно выбрать один из способов ее формирования.
Через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний (государственную или частную). При этом средства пенсионных накоплений учитываются в специальной части ИЛС гражданина. Пенсионный фонд передает их в доверительное управление управляющей компании по выбору гражданина.
Через негосударственный пенсионный фонд. При этом все средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части ИЛС гражданина, ПФР передаст в выбранный гражданином НПФ.
Если гражданин не воспользовался правом выбора, средства пенсионных накоплений Пенсионный фонд передает в доверительное управление государственной управляющей компании, назначенной Правительством Российской Федерации — Внешэкономбанку.
Граждане, осуществляющие формирование накопительной части трудовой пенсии через ПФР, имеют право: выбрать одну управляющую компанию, в том числе один из двух инвестиционных портфелей государственной управляющей компании — Внешэкономбанка, или отказаться от формирования накопительной части пенсии через ПФР и выбрать НПФ.
В свою очередь, граждане, осуществляющие формирование накопительной части трудовой пенсии через НПФ, имеют право:
отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через НПФ и осуществить ее формирование через ПФР, выбрав управляющую компанию или один из двух инвестиционных портфелей ГУК, или перейти из одного НПФ в другой НПФ.
Для реализации этих прав гражданам необходимо подать в территориальный орган ПФР соответствующее заявление, а в случае перехода из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ заключить с соответствующим негосударственным Пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании. Право сделать свой выбор можно ежегодно до 31 декабря.