Удерживать позиции и находиться в лидерах можно только тогда, когда в службе работают серьезные сотрудники, для которых долг — превыше всего. Накануне профессионального праздника — Дня сотрудников органов внутренних дел — врио начальника ОП №9 (г.Юрьевец) МО МВД России «Кинешемский», майор полиции Сергей Николаевич КОМАНДИН ответил на несколько вопросов и рассказал о службе полицейских в настоящее время.
— Не так давно был принят Федеральный закон «О полиции». Какие изменения произошли в вашем отделе?
— В первую очередь, изменились требования как к рабочим качествам личного состава, так и к самим сотрудникам в плане более активного расследования и раскрытия преступлений. Повысились требования и в части отношения к гражданам во время контакта полиции с населением. Конечно, и раньше никто не позволял неуважительно относиться к гражданам, грубить им, но сейчас за этим следят очень строго. Действия современного полицейского и в службе, и даже в быту должны быть образцом поведения. Напомню, что одним из основных критериев оценки работы полиции является общественное мнение.
— Как вы оцениваете криминальную обстановку в районе в целом? Какие преступления встречаются в практике полицейских наиболее часто? На что больше всего жалуются юрьевчане?
— Если подвести итоги за девять месяцев текущего года, то за указанный период было зарегистрировано 131 преступление. Из них можно выделить основные виды: убийство (2), тяжкий вред здоровью (3), кражи (33), по линии ГИБДД (8), охрана общественного порядка (75). В настоящее время на территории обслуживания отделения полиции №9 обстановка остается стабильной. Общая раскрываемость преступлений за последние девять месяцев — более 80%. Одним из критериев по оценке населения является преступность в общественных местах. Уровень уличной преступности является одним из самых низких в Ивановской области. Сохраняется стабильная обстановка на дорогах. Принятыми мерами удалось нормализовать обстановку с детской преступностью.
Активность населения возросла. Люди стали более бдительными, сообщают о подозрительных личностях, пьяных водителях, оставленных вещах, машинах и так далее. Звонят не только по телефону 02, но и обращаются на «телефон доверия» по номеру 2-13-33. Вместе с тем возросло и количество жалоб, заявлений. Много конфликтов между супругами, сожителями, соседями, зачастую бытовые ссоры завершаются побоями, драками. По-прежнему достаточно претензий на нарушение тишины и покоя в ночное время. Продолжаются мелкие хищения из магазинов с самообслуживанием. Не уменьшается, к сожалению, число пьющих людей. Нарушение антиалкогольного законодательства — это основной вид правонарушений.
— Сергей Николаевич, главная ценность любого коллектива — люди. От того, насколько профессиональным, слаженным и целеустремленным является коллектив, зависит результат работы. Кого из сотрудников вы бы хотели отметить?
— У нас в отделе сформировалась команда единомышленников, которые являются профессионалами в своей области. Высоким профессионализмом обладают начальники подразделений. Они передают свой накопленный опыт вновь заступившим на службу сотрудникам. Все, кто служит в полиции, не считаясь с личным временем, целиком и полностью отдают себя работе. Особо хочется отметить: М.Н. Васина, Т.Н.Сигову, Г.М.Кормашову, С.Н. Галочкину, Д.А.Мишакову, А.В.Соловьева, Р.А.Новикова, А.А.Волосюка, С.В.Виноградова, О.А.Карпова, А.В.Смирнова, К.С.Боричева, П.В.Филиппова, А.А.Жихарева.
Кроме службы, многие из сотрудников с большим желанием занимаются спортом. Это И.Н. Абрамов, Р. А. Новиков, С.Н.Колесников, А.Л.Хрулев, Р.Г. Рыженков, Д.С. Синица, Д.А. Мишакова, В.В. Хрулева.
Они ходят на тренировки и принимают участие в городских и районных соревнованиях по футболу, волейболу. Неоднократно наша команда занимала призовые места, за что отмечалась грамотами и дипломами городской и районной администраций. Наши спортсмены занимали призовые места и в областных соревнованиях.
— В настоящее время штат сотрудников уменьшился. Это как-то отразилось на качестве работы?
— На качестве работы это не сказалось. Во-первых, мы изыскали внутренние резервы, оптимизировали деятельность всех подразделений и служб.
Во-вторых, у нас постоянно совершенствуется материально-техническая база. Я имею в виду обеспеченность спецоборудованием, транспортом.
В-третьих, как я уже сказал, уровень профессионализма сотрудников довольно высок. Ведь случайных людей у нас нет, при приеме на службу действует весьма жесткий отбор.
Каждый потенциальный новичок должен обладать не только отменным здоровьем, но и высокими моральными, деловыми качествами. Обязан также уметь владеть собой, сохранять выдержку в любой ситуации, быть законопослушным.
В-четвертых, сыграл свою роль и материальный фактор, то есть значительно повысилось денежное довольствие. Сегодня даже у молодого начинающего сотрудника зарплата не менее 25 тысяч рублей.
— Как обстоят дела с укомплектованностью кадрами?
— Большого дефицита нет, некомплект — 8 человек. Мы готовы принять пополнение в патрульно-постовую службу, отделение участковых уполномоченных, следственное отделение и отделение уголовного розыска. Требуются физически развитые мужчины с образованием не ниже среднего.
— Что бы вы хотели пожелать в канун профессионального праздника всем сотрудникам органов внутренних дел?
— В этот день хочется от всей души поздравить ветеранов, сотрудников полиции и членов их семей! Нам доверено законом оберегать жизнь и здоровье граждан, приходить на помощь в трудную минуту. Считаю, нет благородней работы, чем беречь покой людей и оказывать помощь. Желаю, прежде всего, веры в свое дело и профессионального признания. Также больше понимания от Ваших родных и близких, крепкого здоровья, счастья и благополучия!