В редакцию поступает много вопросов, касающихся назначения пенсии по старости. Сегодня на наиболее часто задаваемые из них отвечает начальник УПФР в Юрьевецком районе Г.Н. Смыслова.

— Галина Николаевна, в течение какого срока назначается пенсия по старости?

— В идеальном случае, когда все документы обратившегося в порядке, трудовая пенсия назначается в течение 10 дней со дня обращения за ней. Для того, чтобы соблюсти это условие, специалистами Управления проводится предварительная работа с гражданами, у которых возникает право на назначение пенсии. За полгода и даже раньше будущие пенсионеры приглашаются в Пенсионный фонд с необходимым пакетом документов. Анализируя представленные документы, мы можем своевременно выявить неточности в них (как правило, это в большей степени касается оформления трудовых книжек), разъясняем, чем необходимо дополнить комплект документов, часто помогаем в истребовании необходимых документов. В результате ко дню назначения пенсии, как правило, те, кто об этом подумал заранее, имеют весь необходимый пакет документов, а это в свою очередь — гарантия своевременного и качественного назначения пенсии. Мы не стремимся требовать документов больше, чем того требует закон.

— С какими основными проблемами сталкиваются граждане при обращении за пенсией?

— Рассмотрим несколько примеров.

Гражданин обратился в ПФР с трудовой книжкой, а на титульном листе прежняя фамилия вычеркнута и вписана новая без ссылки, на основании какого документа внесено это изменение. Запись должна быть заверена уполномоченным на это лицом и печатью.

Бывает, что печать, подтверждающая стаж в трудовой книжке, настолько слаба, что не читается даже с лупой. В этом случае требуется подтверждающая справка о трудовом стаже.

Такая справка будет  необходима в случае, если  в записях о трудовом стаже отсутствуют номера и даты  приказов, имеются исправления в датах о приеме и увольнении с работы. В случае если  предприятие, которое делало запись, ликвидировано, мы обращаемся в государственные муниципальные архивы, куда в соответствии с законом должны сдаваться все документы. Если документы в архив не сданы, что, к сожалению, бывает, то возникают дополнительные сложности. Поэтому рекомендуем периодически просматривать свою трудовую книжку и просить своевременно вносить в нее необходимые записи, а если требуется — исправлять, вносить изменения, получать необходимые справки.

В справках о размере заработной платы, предоставляемых гражданами, часто встречаются следующие нарушения: отсутствуют расшифровки подписей руководителя и главного бухгалтера, дата выдачи справки, запись о том, что выплаты единовременного характера не включены.

При назначении льготной пенсии необходима справка, подтверждающая льготный характер работы. Такие справки может выдавать только сам работодатель. Архив не может подтвердить факт льготной работы, поэтому гражданам, работа которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, необходимо своевременно брать такие справки у работодателя.

Есть еще ряд моментов в оформлении документов, предоставляемых для назначения пенсии, которые нужно предварительно отработать, дабы исключить неприятные неожиданности. Именно для этого мы приглашаем будущих пенсионеров в Управление.

К сожалению, не все граждане, которые приглашаются в ПФР для проверки документов, необходимых для назначения пенсии, приходят к нам. Как правило, они уверены, что у них все в порядке. Однако, если нужно будет запрашивать дополнительные документы в архивах или у работодателей, особенно находящихся за пределами района, это значительно удлиняет процедуру назначения пенсии.