На начало 2024 года штатная численность учреждения составляла 1902 человека из них: 212 врачей, средний медицинский персонал составлял 1108 человек, младший 1 человек и прочий персонал 623 человека. На 1 ноября 2024 года штатная численность составила 1886 человек: из них 215 врачей, 1025 среднего медперсонала, младший медицинский персонал 4 человека и прочий персонал 586 человек.
В нашей больнице 61 % врачей и 40% среднего медицинского персонала старше 50 лет. Имеют высшую квалификационную категорию 63 врача и 192 среднего мед. персонала.
Внешними совместителями на начало года было принято: 27 врачей,10 среднего медперсонала и 15 прочего, в настоящее время работают — 25 врачей, 9 человек среднего мед. персонала и 11 человек прочего. Численность внешних совместителей сократилась на 7 человек.
За 11 месяцев принято 12 врачей, уволились 10 врачей, из них: 1 по случаю смерти, 1 человек по состоянию здоровья, 6 человек с переходом в
другие ЛПУ, 2 в связи с переменой места жительства. Всего по учреждению увольнялось 383 работника, принято 389 работников, из них с перерасчета пенсии 119 человек.
В этом году на работу пришли 3 ординатора: травматолог-ортопед, хирург и патологоанатом. В 2025 году планируется принять 3 ординаторов по специальностям: хирургия, эндокринология и онкология.
Принято 26 молодых специалистов среднего звена.
К сожалению, проблема с кадрами остается острой. Администрацией больницы принимаются все меры по сокращению дефицита кадров. Учреждение участвует в ярмарках вакансий, организованных «Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции», ежемесячно подаются сведения в ОГКУ «Кинешемский межрайонный ЦЗН» об имеющихся вакансиях для размещения на сайте «Работа в России», в Департамент здравоохранения Ивановской области. В 2024 году заключено 26 договоров на целевое поступление в ИвГМУ и им. Петровского и 3 договора на целевую ординатуру. Для поддержки целевиков администрацией учреждения выплачивается ежемесячная стипендия: «целевикам» ИвГМУ от 1000 до 1500 рублей, и по 2500 рублей ординаторам. Дефицитными остаются должности участковых терапевтов и педиатров, анестезиологов-реаниматологов, эндоскопистов, врачей УЗД, акушеров-гинекологов, хирургов, нейрохирургов, неврологов, инфекционистов.
Приток кадров зависит не только от учреждения. Муниципалитеты должны быть не менее в этом заинтересованы! Что значат 25 тысяч подъемные для врача и 6 тысяч оплата за найм жилья в течение одного года? Ни о чем! Ведь основным привлекательным критерием является предоставление жилья, пригодного для проживания! Мерами соц.поддержки по Постановлению правительства Ивановской области в 2024 году воспользовались 6 врачей, из них: 3 врача получили подъемные по 300 тысяч рублей, 2 врача первоначальный взнос по ипотечному кредитованию по 600 тысяч рублей, I врач получил 1 млн.рублей по программе «земский доктор» и 3 фельдшера по 750 тысяч рублей по программе «земский фельдшер».