Об особенностях заключения трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, рассказывает старший помощник прокурора района, юрист первого класса А.С.Данилов.
В соответствии с требованиями абзаца 3 статьи 64.1 Трудового Кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы в течение двух лет после их увольнения, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Разъясняем, что в соответствии со ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции» постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 №29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При отсутствии необходимых сведений в уведомлении действия работодателя не могут быть признаны надлежащим исполнением требований ст.64.1 Трудового Кодекса РФ и ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции». Нарушение влечет за собой наложение административного штрафа.