Виды пенсионного обеспечения

В нашей стране действуют три вида пенсионного обеспечения: — обязательное пенсионное страхование; — негосударственное (дополнительное ) пенсионное обеспечение; — государственное пенсионное обеспечение. Рассмотрим подробнее каждый из видов пенсионного обеспечения. Обязательное пенсионное страхование (ОПС) — это система мер, направленная на компенсацию гражданам заработка, который они получали до назначения и получения  (год и моложе) — еще из накопительной пенсии. В обязательном пенсионном страховании, с одной стороны, участвуют ПФР и работодатели, а с другой стороны, — россияне от 14 лет, имеющие государственное свидетельство обязательного пенсионного страхования, за которых работодатель отчисляет платежи в систему обязательного пенсионного страхования. Эти платежи поступают на  индивидуальные лицевые счета граждан,  которые открывает Пенсионный фонд с момента получения гражданами свидетельства обязательного пенсионного страхования. Средства на этих счетах в будущем пойдут на выплату пенсий их владельцам. Работодателями  при обязательном пенсионном страховании могут быть: *  организации (предприятия), индивидуальные предприниматели и граждане, осуществляющие выплаты  физическим лицам; *  индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы, детективы); *  граждане, которые по своему желанию заключили договоры обязательного пенсионного страхования. ОПС предусматривает выплату трех видов пенсий: пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца. Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования, нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц в случае потери кормильца. А также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации. Трудовая пенсия по старости состоит для большинства граждан из страховой части, а для более молодых (1967 год и моложе) — еще из накопительной. Они обе формируются  за  счет отчислений работодателя от фонда оплаты труда. Накопительная  часть пенсии подлежит увеличению за счет дохода от инвестирования пенсионных накоплений управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом. Такую компанию или НПФ гражданин имеет право выбрать сам. Негосударственное (дополнительное ) пенсионное обеспечение (НПО) — это дополнительное пенсионное обеспечение, которое предлагают Негосударственные пенсионные фонды. Даже если гражданин формирует свою накопительную часть пенсии через  Пенсионный фонд Российской Федерации, он все равно может участвовать в НПО, заключив договор с любым НПФ. НПО — это  когда гражданин  заключает договор на индивидуальное пенсионное обслуживание и сам накапливает себе дополнительную пенсию с помощью выбранной программы, которую предлагает НПФ. Государственное пенсионное обеспечение, основанное на финансировании пенсий за счет федерального бюджета. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению выплачивается обычно государственным служащим (в том числе военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, космонавтам и работникам летно-испытательного состава), а также социально незащищенным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели права на трудовую пенсию Право на  пенсию В России существует три вида трудовых пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Тем, кто имеет право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору. Все условия, с которыми связано возникновение права на трудовую пенсию, можно разделить на общие и специальные. Общие условия относятся ко всем видам трудовой пенсии, а специальные условия для каждого вида трудовой пенсии свои. Право на трудовую пенсию по старости возникает в том случае, если одновременно выполняются два условия: * Достижение общеустановленного возраста. Для мужчин — это 60 лет, для женщин — 55 лет. Отметим, что для отдельных категорий граждан право на трудовую пенсию по старости возникает и до достижения общеустановленного возраста. Такое право имеют граждане, попадающие в установленные законом профессиональные и социальные категории. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждены Правительством Российской Федерации. * Наличие не менее 5 лет страхового стажа. Без требуемого страхового стажа назначается социальная пенсия, но уже при достижении 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам). Трудовая пенсия по старости может состоять из двух частей: из страховой и накопительной. Накопительная часть формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников Программы государственного софинансирования пенсий независимо от возраста. У всех остальных трудовая пенсия по старости состоит только из страховой части. Однако в 2002-2004 г.г. накопительная часть в обязательном порядке формировалась у мужчин 1953-1966 годов рождения и у женщин 1957-1966 годов рождения. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом отчисления, которые уже были сделаны, будут выплачиваться после выхода на пенсию в составе накопительной части пенсии. Обращаться за назначением трудовой пенсии по старости или ее части можно в любое время после возникновения права на нее в Управление Пенсионного фонда по месту жительства. Позаботьтесь об  отчетности Управление ПФР в Юрьевецком районе продолжает прием отчетности у  работодателей. Управление Пенсионного фонда в Юрьевецком муниципальном  районе продолжает принимать отчетность от работодателей — плательщиков страховых взносов. Отчетная кампания началась 1 июля и закончится 2 августа 2010 года. Ее особенность заключается в том, что в течение одного месяца работодатели впервые одновременно подают в ПФР Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование за II квартал 2010 года и cведения индивидуального (персонифицированного) учета своих работников за первое полугодие 2010 года. Не позднее 2 августа в Юрьевецкое управление ПФР должны представить отчетность свыше 218  работодателей. По оценкам сотрудников управления, около 50% из них отчитаются в электронной форме с электронной цифровой подписью, в том числе по электронным каналам связи. Пенсионный фонд рекомендует страхователям не откладывать отчетность на конец июля и представлять ее в соответствии с графиками, поскольку в отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательством предусмотрено применение штрафных санкций. Для снижения трудовых и временных затрат работодатели могут использовать программы для заполнения (формирования электронной) отчетности. Формы отчетности, включая новые формы по персонифицированному учету, рекомендуемый порядок их заполнения и программы для подготовки отчетности размещены на официальном сайте Пенсионного фонда в разделе «Работодателям». Использование МСК УПФР в Юрьевецком муниципальном районе подвело итоги реализации в первом полугодии 2010 г. программы государственной поддержки семей, имеющих детей. В Юрьевецком районе 266  семей получили сертификат на материнский (семейный) капитал. В том числе 24 — в первом полугодии 2010 года. Распорядиться средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала можно не ранее, чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего и последующих детей. Исключение составляет направление средств материнского капитала на погашение ипотечных кредитов по договорам, заключенным до 31.12.2010, — этим правом семьи активно пользуются с 1 января 2009 года, независимо от возраста ребенка. В первом полугодии 2010 года в районе возможностью погасить жилищные кредиты воспользовалась 1 семья, всего с начала действия программы — 10 семей. Пенсионный фонд направил для них на погашение жилищных кредитов более 2 117 465 рублей. С начала текущего года начался второй этап реализации программы государственной поддержки детей. Семьи, в которых вторым или последующим детям исполнилось три года, могут использовать материнский капитал по трем основным направлениям: улучшение жилищных условий, получение детьми образования и формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин. В первом полугодии 2010 года специалисты Управления приняли первое заявление  на улучшение жилищных условий ( покупку квартиры у физического лица). В настоящее время денежные средства уже поступили на счет продавца квартиры. Для обладателей сертификата, которые уже распорядились частью средств, размер оставшейся части суммы увеличен с учетом темпов роста инфляции. Средства материнского капитала не передаются в виде наличного расчета.