Занятость граждан в Юрьевецком муниципальном районе стала темой обсуждения расширенного заседания, участие в котором приняли глава администрации Юрьевецкого муниципального района А.А. Соколов, глава района, председатель районного Совета депутатов А.А. Солнцев, главы и представители администраций поселений, Центра занятости населения, руководители организаций и предприятий, предприниматели.
Открывало мероприятие выступление главы районной администрации А.А. Соколова, темой которого стало социально-экономическое положение муниципалитета. Важный критерий оценки в этом вопросе — ситуация на рынке труда, а она, как отметила директор Юрьевецкого центра занятости населения Е.В. Жогина, на протяжении почти двух десятков лет продолжает оставаться крайне напряженной. Уровень безработицы остается одним из самых высоких в нашем регионе и превышает областной в 3,8 раза. В последние несколько лет в муниципалитете наблюдается тенденция к увеличению количества граждан, обращающихся в ЦЗН в поисках работы, в то же время число вакансий и численность трудоустроенных граждан уменьшается.
Юрьевецким ЦЗН реализуются две программы, призванные способствовать решению проблемы. Во-первых, Программа основных мероприятий по содействию занятости населения, включающая в себя несколько направлений. Наиболее актуальное из них — общественные работы (предполагает создание рабочих мест на предприятиях для выполнения неквалифицированных работ). Для многих юрьевчан это единственная возможность трудоустроиться, но работодатели, не обладая большими финансовыми возможностями, неохотно берут граждан на общественные работы.
Успешно реализуется в районе такое направление, как временное трудоустройство несовершеннолетних граждан. Ежегодно более 200 подростков участвуют в Программе. Кроме того, ЦЗН занимается организацией профессионального обучения безработных граждан. В минувшем году 276 юрьевчан прошли обучение, переобучение и повышение квалификации по различным специальностям и 177 из них нашли работу.
Другая программа, реализуемая Центром занятости, — Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда — реализуется с 2009 года и, по словам Елены Вячеславовны, представляет интерес не только для безработных граждан, но и предприятий. Например, такое направление, как «Организация стажировки выпускников учебных заведений в целях приобретения ими опыта работы по полученной профессии» перспективно не только для молодых специалистов, но и работодателей — дает возможность подготовить будущие кадры. В рамках направления «Содействие самозанятости безработных» в 2010 году в районе получили финансовую помощь и открыли собственное дело в сфере сельского хозяйства, бытового обслуживания и др. 35 юрьевчан. В Юрьевецком районе проживает более 400 граждан трудоспособного возраста, имеющих ограничения в труде. Потому содействие трудоустройству незанятых инвалидов также очень актуально. В рамках Программы, участниками которой в названном разделе в минувшем году стали два предприятия, работодателю возмещаются затраты на оборудование рабочего места граждан, относящихся к данной категории.
В 2011 году начнется реализация двух новых направлений Программы дополнительных мероприятий — содействие трудоустройству многодетных родителей и профессиональная подготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Все названные меры, конечно, приносят свои результаты, но, как отметила Е.В. Жогина, ситуация на рынке труда района продолжает оставаться напряженной. Потому Елена Вячеславовна обратилась к руководителям предприятий и организаций, предпринимателям района становиться участниками реализуемых в муниципалитете Программ, по возможности создавать новые рабочие места и активнее сотрудничать с ЦЗН.
О мерах областной Программы развития малого предпринимательства проинформировала начальник отдела экономики, ЖКХ и строительства администрации муниципалитета Н.Л. Бачеева. Разработана и функционирует с 2009 года соответствующая программа и в Юрьевецком районе, она реализует три направления — организационно-правовую, финансово-кредитную и консультационную поддержку.
Замглавы районной администрации В.Д. Мещерякова подняла вопрос о необходимости аттестации рабочих мест. Она отметила, что данное требование законодательства часто не соблюдается работодателями (одна из причин — высокая стоимость процедуры), и предупредила: контроль в этом направлении будет усиливаться.
Некоторые актуальные вопросы пенсионного обеспечения, в частности вопрос об упразднении единого социального налога и ежемесячной уплате страхователями обязательных пенсионных взносов, осветила на совещании начальник Управления ПФ в Юрьевецком районе Г.Н. Смыслова.
Подводя итоги совещания, замглавы администрации района Г.А. Миронова еще раз призвала работодателей принять самое активное участие в проведении мероприятий по содействию занятости населения района.
Н.Лебедева